归属感
与他人联通
有意义的生活需要感觉到自己和他人有联系。工作中的社交联系是持久的，感到自己对别人有用是产生积极情感的重要方式。同时，在工作中有亲密的朋友和积极的互动能大大提升人们的工作敬业度。
Steelcase Navi TeamIsland
高效灵活的设计，让移动办公的员工
可以方便地和同事们联系，感觉到归属感
入口的创建要让移动办公员工感觉到欢迎
为员工提供设备充分的空间
视频会议装置让远程参与者可以清晰了解内容
为社交设计非正式区域
意义
使命感
我们如何支配时间，用对的方式做对的事情，能在很大程度上影响身心健康。如果空间的设计宗旨能帮助人们实现有意义的目标，则能让员工的个人工作表现和企业整体绩效大有不同。
这个围绕Steelcase Migration组成的空间
让成员自由选择坐立时机，流畅分享想法和创意
利用空间强化公司品牌、使命、历史和文化
利用垂直空间，让思考和进展可视化
用科技展现实时信息
创建空间生态系统，提供多种工作方式选择
活力
起身活动
活动是思想的身体语言。让身体保持活动状态，对保持工作中的身心活力很重要。此外，工作环境中的感官体验也很重要。健康的环境能鼓励人们活动，健康饮食，健康锻炼。
“冲浪店”版本的Steelcase SILQ座椅
充分表达人们亲近自然的需求
Steelcase Learning & Innovation Center
这个充满大自然元素的楼梯设计，
让人们活动起来的同时也增强了彼此之间的联系
空间设计要让人可控制周围的感官刺激水平
可调节家具适配各种需求和偏好，鼓励活动
提供健康食物选择的咖啡厅
利用日光、露台等，将大自然带入办公室
建设中心楼梯等，支持活力健康的生活方式
Steelcase研究团队调研得出：设计得当的办公场所可以对员工身心健康的各个维度都带来积极正面的影响。Steelcase一直积极致力于在全球范围内建立身心健康的办公场所，真正提升办公人群的身心健康水平。
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